Toen Jasper den Neijsel in 2014 begon als stagiair bij SERA, had hij geen idee dat hij tien jaar later technisch directeur én partner zou zijn. “Via via kende ik wat mensen bij SERA en dacht: daar kan ik veel leren.” Dat bleek. Inmiddels geeft hij leiding aan de TECH-afdeling, bewaakt hij de visie van de producten en stimuleert hij dagelijks de groei van zijn team.
Jasper startte zijn avontuur bij SERA in 2014 als stagiair. Voor zijn opleiding Communicatie en Multimedia Design was hij op zoek naar een afstudeerstage, en die vond hij bij SERA. “Via via kende ik een aantal mensen die bij SERA werkten. Het leek me een tof bedrijf om voor te werken, vooral ook omdat ik het idee had dat ik er veel kon leren“, herinnert Jasper zich.
“Toen ik een keer bij eigenaar Machiel van der Schoot thuis was, zag ik een kans en vroeg ik of SERA een afstudeerstage voor mij had. Niet veel later kon ik langskomen en was het geregeld. En je ziet het: nu, tien jaar later, werk ik hier nog steeds.”
Groeien door gewoon te doen
Na zijn stage kreeg Jasper direct een baan aangeboden. “Ik begon met websites en webshops bouwen, maar hielp al snel mee aan SERA ERP en loste serverproblemen op. Ik mocht mee naar klanten. Dat was nieuw voor mij, maar ik heb er enorm veel van geleerd.”
Een paar jaar later vertrok een van de partners bij SERA. Jasper kreeg de kans om het stokje over te nemen als head of development. "Dat was spannend. Opeens gaf ik leiding aan een team, terwijl ik daar nog geen ervaring mee had. Maar ik kon terugvallen op collega’s met meer leiderschapservaring. Samen kwamen we er wel."
Na vier jaar als teamleider kwam er opnieuw een onverwachte wending. "Op een zaterdag fietste ik door de Stationsstraat in Alphen. Machiel, de oprichter van SERA, zag me en riep me. Terwijl ik nog op mijn fiets zat, vroeg hij of ik partner wilde worden. Dat moment vergeet ik nooit meer."
De tekst loopt door onder de afbeelding.
Technisch directeur met visie
Als technisch directeur en partner is Jasper nu eindverantwoordelijk voor alles wat met TECH te maken heeft. Denk aan de ontwikkeling van softwareproducten als Dataduiker, Datawijzer en ERP. Maar ook aan certificeringen, leveranciers en samenwerkingen met externe partners.
"Ik zie mezelf vooral als facilitator. Ik wil dat de collega’s een leuke, interessante en uitdagende job hebben waar zelfontplooiing, eigen inbreng en visie centraal staat. Bottom up approach is voor mij belangrijk, developers veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid geven, die weten immers prima wat belangrijk is."
Altijd blijven leren
Wat Jasper het meest waardeert aan SERA? Dat leren in het DNA zit. " Jezelf elke dag een beetje beter maken (bedankt Coolblue) is belangrijk om ervoor te zorgen dat je bij blijft in de tijd. We investeren nu veel in kennis op gebied van AI en UX waardoor niet alleen onze collega’s, maar ook uiteindelijk onze producten weer naar een nog hoger niveau gaan."
Ook als het bedrijf groeit, blijft de cultuur belangrijk. "We hebben geen lagen van management. Iedereen staat met beide benen in de operatie. Je moet kunnen voelen en zien wat er gebeurt, uit je comfort zone stappen, bij klanten langs gaan, cursussen volgen en bij de tijd blijven. We stimuleren hoge mate van eigen inbreng wat tot echt hele leuke technische initiatieven leidt waardoor collega’s zicht gehoord blijven voelen."
Wat Jasper zoekt in nieuwe developers
SERA zoekt developers die verder willen denken dan code. “Een ondernemende developer die actief meedenkt over de visie van het product. Die niet alleen uitvoert, maar zelf initiatief neemt, dingen wil verbeteren, en niet zomaar alles gelooft. Dan pas voeg je echt waarde toe.” Twijfel je nog? Jasper zegt: “Kom gewoon eens langs. Kijk hoe we werken. Misschien pas je perfect.”
Nieuwsgierig geworden?
Wil jij bouwen aan software die ertoe doet en werken in een team dat samen groeit? Bekijk de vacatures op de website van SERA Business Design.
