Veel bedrijven vinden werkfruit een goed idee, maar twijfelen over de praktijk. Hoeveel fruit wordt er echt gepakt? Welke soorten vallen goed in de smaak? En welke hoeveelheid past bij het team, de bezetting en het werkritme? Juist daarom biedt Froot een proefmaand aan. Daarmee wordt werkfruit op kantoor concreet, zonder dat vooraf alles al vast hoeft te staan.
Waarom een proefmaand werkfruit zo handig is
Vooraf is vaak lastig in te schatten of werkfruit goed aansluit op de organisatie. Pas als het fruit echt een paar weken op de werkvloer staat, ontstaat een eerlijk beeld van het gebruik. Dan wordt zichtbaar hoeveel fruit er wordt gepakt, welke fruitsoorten populair zijn en op welke dagen de vraag groter is.
Een maand het werkfruit van Froot proberen, maakt snel duidelijk wat past bij een organisatie. Bedrijven zien in de praktijk welke hoeveelheid goed aansluit op het team en hoe het fruitverbruik zich ontwikkelt.
Wat is een goede hoeveelheid werkfruit om mee te starten?
Een goede leidraad is 2 tot 3 stuks fruit per medewerker per week. Daarmee ontstaat vaak een realistisch eerste beeld van het verbruik, zonder meteen te ruim in te zetten. Tijdens de proefmaand wordt vervolgens snel duidelijk of die hoeveelheid goed aansluit.
Wordt het fruit snel gepakt, dan kan eenvoudig worden opgeschaald. Blijft er wat over, dan past een kleinere hoeveelheid waarschijnlijk beter. Zo helpt de proefperiode om het aanbod af te stemmen op de praktijk.
Flexibel proberen, zonder langdurige verplichting
Wat de proefmaand extra prettig maakt, is de flexibiliteit. Froot laat bedrijven een maandje ervaren hoe het bevalt. Daarna kan worden besloten of het past. Ook goed om te weten: ook na de proefmaand zit je niet vast aan lange contracten. De dienstverlening is maandelijks opzegbaar en het blijft flexibel. Zo zijn wijzigingen in levering of hoeveelheid ook later eenvoudig door te geven zijn.