Van een handel in dakpannen en stenen tot een organisatie met een indrukwekkend bereik: Bouwcenter Goedhart kent een rijke familiegeschiedenis. Wat begon in 1919 in Alphen aan den Rijn, groeide uit tot een toonaangevend familiebedrijf. Vandaag de dag staat de vierde generatie aan het roer: Chris Goedhart. “Ik mag mezelf al 15 jaar de trotse vierde generatie noemen van dit mooie familiebedrijf.”
Goedhart is franchisenemer van Intergamma en exploiteert inmiddels 16 bouwmarkten van GAMMA en Karwei in de Randstad. Daarnaast zit Bouwcenter Goedhart ook in haar portefeuille. De meest persoonlijke groothandel in de bouwmaterialen. Dit onderscheid ons in de markt. “We hebben klanten die al generaties lang bij ons komen. Sommigen kennen mijn opa, mijn vader en mij. Dat is bijzonder."
De tekst loopt door onder de afbeelding.
Groeien met de tijd
In 1919 begon overgrootvader Christoffel Goedhart een groothandel in dakpannen en stenen. De eerste jaren verliepen voorspoedig, tot de crisisjaren en oorlog roet in het eten gooiden. Pas tijdens de wederopbouw kon de zaak echt doorgroeien. En dat gebeurde met vallen en opstaan. Uitdagingen zoals de oliecrisis en het instorten van de woningmarkt dwongen de familie om scherp te ondernemen, maar het hield hen niet tegen.
In de jaren zestig voegde Chris’ vader keukens toe aan het aanbod. Goedhart Keukens leverde jarenlang keukens aan klanten van Bouwcenter Goedhart, waaronder aannemers uit de hele regio. In 2013 werd besloten te stoppen met keukens en werd dit overgenomen door Intermat.
"Naast Bouwcenter Goedhart en Goedhart Keukens richtte mijn vader zich op een nieuw concept. Een aantal van zijn collega’s had in Amerika kennisgemaakt met het fenomeen doe-het-zelfwinkels. Geïnspireerd door deze formule haalde mijn vader, in 1974 de eerste GAMMA naar Alphen aan den Rijn — destijds de zevende vestiging in Nederland. In 1992 volgde de eerste KARWEI in Hoofddorp."
De tekst loopt door onder de afbeelding.
Opgegroeid in het familiebedrijf
Chris groeide letterlijk op tussen de bouwmaterialen. “Als kind ging ik mee naar steenfabrieken en zat ik op rollerskates door de net gestorte vloer van een nieuwe bouwmarkt. Op m’n 13e ging ik mee met de vrachtwagen en later werkte ik vakanties in de winkel", aldus Chris. Zijn loopbaan begon bij GAMMA Delft, waarna hij doorgroeide binnen het bedrijf. In 2010 nam hij officieel het stokje over. Chris zegt daarover enthousiast: “Ik ben enorm trots en dankbaar dat ik het bedrijf heb mogen voortzetten.”
Samen sterker
De kracht van Goedhart zit in het team. “We geloven dat mensen het beste tot hun recht komen als ze doen waar ze blij van worden en goed in zijn”, vertelt Chris. “Plezier op de werkvloer straalt af op onze klanten. En blije klanten, dáár doen we het voor.” Dat deze aanpak werkt, blijkt uit de erkenning: Goedhart werd in 2012 en 2018 uitgeroepen tot beste werkgever in de retail.
Hoewel het bedrijf in de loop der jaren flink is gegroeid, zijn de familiebanden en kernwaarden altijd gebleven. De lijnen zijn kort, de drempels laag. Medewerkers voelen zich vrij om contact te zoeken, ideeën te delen en zich onderdeel te voelen van het geheel. Interne communicatie verloopt via Goedhart TV, eigen social kanalen en personeelsevenementen. Die betrokkenheid is voelbaar op de werkvloer én bij de klant.
