Clustermanager Bodegraven (32 uur)

Bij Junis draait het om ontwikkeling. Elke dag staat in het teken van groei. Dat betekent dat wij met beide benen in de wereld staan, met de blik op de toekomst. Is dat een dynamiek die bij jou past? Ben jij in staat je te verbinden met je team en je team helpen te verbeteren in het realiseren van doelen? Dan kom jij als Clustermanager bij Junis goed tot je recht!

Het team Clustermanagers bij Junis bestaat uit zo’n 22 bevlogen managers die ieder verantwoordelijkheid dragen over ongeveer 35 medewerkers verspreid over meerdere opvanglocaties. Zij zijn de drijvende kracht achter de realisering van onze doelstellingen. Als clustermanager draag je samen met je clustercoördinator verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de medewerkers, de pedagogiek, de financiën en facilitaire zaken. Daarnaast ben je actief in netwerken en leg je contacten binnen het sociaal domein en de (school) directies ten behoeve van het (door) ontwikkelen van Integrale Kindcentra (IKC’s). In het geval van deze vacature, speelt dit zich af in en rond Bodegraven en heb je te maken met het dorpse karakter.

Jij bent:

• Iemand met een ondernemende instelling en een gezonde dosis lef;
• Een deskundige leidinggevende die zich wil blijven ontwikkelen;
• Coachend, motiverend en inspirerend naar je collega’s;
• In staat om op tactisch en operationeel niveau te denken en te handelen én je hebt het vermogen om over de grote lijnen mee te denken;
• Stressbestendig en in staat om snel te schakelen;
• Je bent goed in staat contacten te leggen met externe partijen en deze te onderhouden; een gelijkwaardige gesprekspartner, verbinden en overtuigingskracht zijn jou op het lijf geschreven.

Jij draagt bij aan:

• De dagelijkse leiding en opvang in het cluster;
• Aan de vertaling van het pedagogisch klimaat binnen Junis naar je cluster;
• Informatie uitwisseling, zodat de pedagogisch medewerkers maar ook de ouders/verzorgers beschikken over de relevante informatie, gericht op de optimale opvang van het kind;
• De interne bedrijfsvoering zodat de dagelijkse gang van zaken verloopt volgens de richtlijnen.

Wij vragen:

• Een relevant diploma op minimaal HBO niveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie in een dynamische omgeving. Bij voorkeur met ervaring in het (door)ontwikkelen van integrale kindcentra in samenwerking met diverse schoolbesturen;
• Actuele kennis van pedagogiek, wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de kinderopvang;
• Kennis en/of affiniteit met het onderwijs (pré);
• Beschikbaarheid 32 uur per week, flexibiliteit in telefonische bereikbaarheid

Wij bieden:

Een uitdagende, dynamische baan bij een kinderopvangorganisatie in Alphen aan den Rijn e.o. én Zoetermeer met bijna 1000 medewerkers. Een organisatie die het belangrijk vindt dat je je verbindt met jezelf, met de ander en samen op de inhoud, en daarmee ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. De inschaling is salarisschaal 10 conform CAO Kinderopvang (dat is tussen de €3.245,- en €4.361,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek).