Leidinggevende 4-12 jaar

• Kindkracht, Schoolplein 3, 2371 EK Roelofarendsveen

Duo functie

24 uur per week

Kindkracht 0/12 is een enthousiaste, actieve kinderopvangorganisatie met locaties in Roelofarendsveen, Oude Wetering en Rijpwetering.

Wij zijn op zoek naar een leidinggevende voor onze buitenschoolse opvanglocaties Zonnewijzer, Grote Beer en Beresterk in de omgeving van Roelofarendsveen en Oude Wetering. Deze locaties komen binnen een aantal jaar samen in een nieuw Kindcentrum.

Over ons pedagogisch beleid

Het startpunt van ons pedagogisch beleid ligt bij onze visie op het kind:
Wij zien een kind als een krachtig wezen, dat van nature wil ontdekken en ontwikkelen. We hebben groot vertrouwen in het kind en geven kinderen de ruimte om zich te ontplooien. Ieder kind is uniek. Het neemt zijn of haar eigen karakter, emotionele aard en talenten met zich mee. We hebben respect voor deze eigenheid. En zien het als onze taak om deze unieke eigenschappen in een kind te herkennen en te stimuleren.

Dit komt bij de buitenschoolse opvang tot uiting in tijd voor ontspanning en (vrij) spel. Pedagogisch medewerkers hebben de belangrijke taak om bij de BSO een plek te creëren waar ieder kind zich prettig voelt. In de veilige setting van de buitenschoolse opvang leert een kind spelen in groepsverband en omgaan met anderen en zichzelf. Pedagogisch medewerkers ondersteunen de kinderen in deze belangrijke sociaal-emotionele ontwikkeling. Daarnaast zorgen pedagogisch medewerkers voor een uitdagende en inspirerende speelomgeving. Met een gevarieerd activiteiten aanbod, wat aansluit bij de interesses van de kinderen

Meer informatie over dit pedagogisch handelen is te lezen in ons pedagogisch beleid: https://www.kindkracht.nl/kwaliteit/pedagogisch-beleid/

Over het kindcentrum

In dit kindcentrum komt onderwijs, opvang en sporten & bewegen samen. Onze kinderopvanglocaties Zonnewijzer, Grote Beer en Beresterk gaan binnen enige jaren verhuizen naar deze nieuwbouw locatie gelegen aan het Sportpad, waarin geïntegreerd zal worden samengewerkt met Stichting Samenwerkende Basisscholen Alkemade en Sportbedrijf Kaag en Braassem. Dit alles binnen de verbindende en actieve gemeenschap van de dorpen Roelofarendsveen en Oude Wetering.

De BSO locaties hebben in totaal 8 groepen. Er is op locatie Zonnewijzer al een intensieve samenwerking met de basisschool de Roelevaer en ook op de andere locaties wordt samengewerkt in het belang van het kind. De opvang- en onderwijsteams zitten midden in het proces om vanuit één visie te gaan werken en als één team een passend aanbod voor alle kinderen te verzorgen. Als leidinggevende van de buitenschoolse werk je samen met de directeuren van de basisscholen en geef je samen met je collega’s van opvang én onderwijs inhoud aan deze koers.

Over de vacature

Als leidinggevende 4-12 jaar geef je samen met je duo partner leiding aan een team van ongeveer 25 pedagogisch medewerkers verspreid over drie locaties. Daarnaast werk je veel samen met de andere leidinggevenden van locatie Zonnewijzer en de pedagogisch coaches.

Ook is er nauwe samenwerking met de overige leidinggevenden binnen Kindkracht 0/12. Door de ontwikkeling richting een kindcentrum staan de komende jaren in het teken van verbinding en uitwisseling, waarbij uitgegaan wordt van de kwaliteiten en de autonomie van de teams. Je bent het aanspreekpunt voor ouders, medewerkers en andere belanghebbenden. Je zet in deze functie je leidinggevende, sociale én pedagogische kwaliteiten in.

Een selectie van je verantwoordelijkheden:

Leiding geven aan het team

• Coachend en motiverend leidinggeven aan het team van de BSO
• Voeren van ontwikkel- en begeleidingsgesprekken met medewerkers.
• Voorzitten van overleggen.
• Aanspreekpunt voor de medewerkers.

Implementatie van beleid

• Beleid vertalen naar de praktijk van de medewerkers: pedagogische locatiedoelen formuleren op basis van beleid en visie.
• Signaleren, analyseren en rapporteren van ontwikkelingen, kansen en knelpunten in het beleid en de dienstverlening en werken aan kwaliteitsverbetering.
• Met het leidinggevenden en directieteam afstemmen, meedenken en beslissen over beleid binnen Kindkracht 0/12
• Overleg en afstemming met de directeuren van de betrokken basisscholen.
• Implementatie van gezamenlijk beleid ten behoeve van het nieuwe kindcentrum.
• Uitvoeren van bijkomende taken.

Contacten met ouders

• Aanspreekpunt voor ouders.
• Kennismakingsgesprekken voeren met nieuwe ouders.
• Contact met ouders bij vragen/opmerkingen/klachten.
• Oudercommissie vergaderingen.

Wat neem je mee naar je werk?

• HBO werk- en denk niveau.
• Je hebt ervaring in begeleiden en coachen en motiveert zo de teamleden.
• Je zet je communicatieve vaardigheden in (zowel mondeling als schriftelijk) om goed contact te onderhouden met ouders.
• Je bent sterk in verbinden en staat open om flexibel mee te bewegen richting de toekomst
• Je staat stevig in je schoenen en je bent pro actief en ondernemend.
• Je kunt goed organiseren en planmatig werken.
• Je hebt pedagogische kennis en werkervaring en kennis van de wet- en regelgeving in de kinderopvangbranche.
• Ervaring met kindcentrum ontwikkeling is een pré. Je voelt affiniteit met samenwerking met onderwijs en voelt je verbonden aan de gedachte achter kindcentra.
• Het werkveld in opvang en onderwijs is continu in beweging. Jij kan in deze setting goed je doel voor ogen houden, denkt oplossingsgericht en krijgt energie van de wervelende dynamiek.

Wat kun je van Kindkracht 0/12 verwachten?

• Een contract conform de CAO Kinderopvang, salaris inschaling leidinggevende A, afhankelijk van relevante werkervaring.
• Door korte lijnen in onze organisatie en een persoonlijke benadering, worden personeelszaken goed en zorgvuldig voor onze medewerkers geregeld.
• Een betrokken en professioneel team van collega’s.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
• Bij Kindkracht 0/12 wordt hard en bevlogen gewerkt en kan tussendoor ook hard gelachen worden.

Wil je meer weten over het werken bij Kindkracht 0/12, kijk dan op onze website.

Enthousiast geworden?
Solliciteer direct!

• Via het invulscherm op deze pagina kun je meteen je sollicitatiebrief schrijven en je CV uploaden.
• Of mail je sollicitatiebrief en CV naar: info@kindkracht.nl t.a.v. Anneke van Haastrecht.
• Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Marije Cozijn (marijecozijn@kindkracht.nl of tel 071-3319069).

Deze vacature loopt tot en met 10 oktober 2021. In week 41 ontvang je reactie en aansluitend worden de gesprekken gehouden.