Locatiehoofd

• , ,

Locaties: nog nader te bepalen (maximaal 3 locaties met verschillende werksoorten)

 Contract:

• Contracturen: 28 – 32 uur per week.
• Flexibele tijden, verspreid over vier dagen per week
• Verplichte werkdag: woensdag of vrijdag

 Functie-inhoud

Het locatiehoofd is verantwoordelijk voor de aansturing van meerdere locaties, met verschillende werksoorten. Het locatiehoofd geeft leiding aan de pedagogisch medewerkers van de betreffende locaties en valt onder  aansturing van de regiomanager.

Als locatiehoofd

• Weet je op enthousiaste wijze je team aan te sturen, te motiveren en te begeleiden.
• Zorg je voor een optimale personeelsbezetting.
• Ben je goed op de hoogte van het pedagogisch beleid, de protocollen en de GGD eisen.
• Vertaal je het beleid naar specifieke doelstellingen voor de locaties en stuur je op de opgestelde jaarplannen.
• Fungeer je als eerste aanspreekpunt voor ouders en lokale partners, zoals gemeenten, scholen en welzijnsinstellingen.
• Ben je verantwoordelijk voor jouw locaties, op financieel, pedagogisch en kwalitatief gebied.

Functie-eisen

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de kinderopvang, waarvan tenminste 2 jaar in een leidinggevende, coördinerende of aansturende functie.
• Pedagogische kennis van diverse leeftijdsgroepen.
• Kennis van en affiniteit met verschillende werksoorten.
• Kennis van de organisatorische processen en missie en visie van de organisatie.
• Kennis van en affiniteit met leidinggeven, organisatorische stromingen en talentgericht werken.

Specifieke functiekenmerken

• Leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden om medewerkers te stimuleren en aan te sturen.
• Plan- en organisatievermogen voor het coördineren van werkzaamheden binnen de organisatorische eenheid.
• Proactief en ondernemend in het signaleren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen.
• Helikopterview: de vaardigheid om boven de eigen locaties en belangen uit te stijgen en op organisatieniveau te anticiperen.
• Zakelijk inlevingsvermogen om te kunnen (samen)werken met diverse doelgroepen en externe samenwerkingsverbanden.
• Daadkrachtige uitstraling en overwicht, inlevingvermogen