Junis Kinderopvang Kantoor logo

Programmamanager HR 

Hoe ziet jouw nieuwe functie er uit?  

Als Programmamanager HR ben jij verantwoordelijk voor onze (leiderschaps)programma’s: Werkgeluk en Natuurlijk Leiderschap. Je stelt het overkoepelend doel voor het programma vast, je weet iedereen in verbinding te brengen, je creëert draagvlak en verbindt de verschillende deelactiviteiten en mensen.   

Als Programmamanager Werkgeluk werk je elke dag gepassioneerd met de clustermanagers samen om medewerkers een mooie werknemersreis te bieden binnen onze organisatie. Je volgt het hele proces van pre-instroom, instroom, doorstroom en uitstroom. Je analyseert de bewegingen die binnen de organisatie gemaakt worden zowel op kwantitatief als kwalitatief gebied. Je faciliteert vanuit jouw rol de clustermanagers door bewustwording, het geven van adviezen, ondersteuning en het faciliteren van instrumenten vanuit jouw expertise. Je kunt schakelen met de verschillende managers en jouw inzichten en adviezen worden gewaardeerd. Je komt met interventies wanneer nodig en durft positie te kiezen. Je bent creatief en je beschikt over instrumenten die je succesvol kunt inzetten zowel organisatie breed als voor de werknemer.

Als Programmamanager Natuurlijk Leiderschap begeleid je de uitrol van ons leiderschapsprogramma; in de kern van onze Pedagogische Cirkel staat JIJ&IK, omdat alles wat wij doen draait om samenwerking. En samenwerking gaat altijd over het contact tussen mensen die met elkaar werken aan een gemeenschappelijk doel. Daarom gaat leiderschap over: het vermogen om anderen te betrekken bij het realiseren van doelen.   ​​​​​​​​​​   

Belangrijkste competentie is dat je onze missie uitdraagt: ‘Ik zie jou en geef je ruimte voor verbinding met jezelf, elkaar en de wereld’. 

Jouw nieuwe werkgever

Bij Junis Kinderopvang creëren we samen de wereld van morgen. Dat doen wij door vanuit verbinding positief bij te dragen aan het leven van kinderen en hun ouders. Junis is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie met goed opgeleide en bevlogen medewerkers die trots zijn op hun vak. Wij zijn ambitieus en staan open voor vernieuwing en verbinding. Met circa 1200 collega’s en ruim 90 locaties zijn we nog steeds groeiende. Er is veel aandacht voor samenwerking en (persoonlijk) leiderschap. Als adviseur draag jij dit uit, neem je de ruimte die wij je bieden, en geef je anderen het vertrouwen om dat ook te doen. 

Jouw nieuwe team

Het HR-team bestaat uit 13 bevlogen collega’s met ieder een eigen expertise. We bundelen de krachten waar nodig, bijvoorbeeld bij selectierondes of projecten. Iedereen heeft zijn eigen taken, projecten en kwaliteiten, we werken samen wanneer dat nodig is en hebben het vooral ook gezellig met elkaar! 

Waarom kiezen voor Junis Kinderopvang?  

  • Als senior adviseur HR verdien je volgens schaal 10 van de CAO Kinderopvang tussen de €3.293,- en €4.427,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;  
  • Je hebt de mogelijkheid om tijds- en plaats onafhankelijk te werken.  
  • Junis is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie waar kwaliteit hoog in het vaandel staat; 
  • Junis is een dynamische en groeiende organisatie waardoor je veel ruimte krijgt om een mooie bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering; 
  • Binnen Junis is veel aandacht voor samenwerking en (persoonlijk) leiderschap.

Wat heb je nodig om de functie te kunnen uitvoeren?   

  • Afgeronde HBO -opleiding op het gebied van HRM; 
  • Passie en actuele werkervaring (minimaal 3 jaar) op het gebied van employee journey en cultuur;  
  • Conceptueel analytisch denkvermogen en het vermogen om draagvlak te creëren; 
  • Projectmatig werken vaardigheden;
  • Je weet te verbinden, je hebt een kritische blik en je denkt out of the box; 
  • Je schakelt als stevige allround professional makkelijk tussen diverse taken en aandachtsgebieden, en beheerst verschillende communicatiestijlen (ook schriftelijk).

Geïnteresseerd?

Heb je vragen, wil je meer weten neem dan contact op met Laura Geurtsen op telefoonnummer 06 – 30 43 01 03. 

Interesse? Solliciteer direct via onderstaand formulier!

Meer vacatures

Juridisch assistente/secretaresse Arbeidsrecht (parttime)
Juridisch assistente/secretaresse Arbeidsrecht (parttime)

Berntsen Mulder Advocaten

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in een dynamische werkomgeving, waar jij met je enthousiaste en doortastende aanpak snel aan de slag zou willen, dan hebben wij de perfecte baan voor jou beschikbaar! Het zou fijn zijn als jij al enige ervaring...

Faillissementsmedewerker (24-32 uur)
Faillissementsmedewerker (24-32 uur)

Berntsen Mulder Advocaten

Op zoek naar een nieuwe collega Wij – Jos van Bohemen, Jeroen Thiele en Xander Huijser – zijn als curatoren binnen Berntsen Mulder Advocaten op zoek naar een nieuwe collega die ons kan ondersteunen bij de afwikkeling van faillissementen...

Allround stage Sales
Allround stage Sales

Docspro B.V.

Ben je een commercieel talent in de dop en wil je je graag verder ontwikkelen? Lees snel verder... Volg jij een studie Commerciële Economie of Bedrijfskunde, ben je een commercieel talent en hou je van klantcontact? Kom bij ons stage lopen! Wij zijn...

Allround ICT-medewerker
Allround ICT-medewerker

TechnoFarm

Allround IT'er - Functie omschrijving Binnen deze zeer veelzijdige functie ben jij de duizendpoot op de IT afdeling. Geen dag is hetzelfde en daarom kan het zomaar zijn dat je de ene dag fungeert als helpdeskmedewerker, de andere dag als...

Helpdeskmedewerker ICT
Helpdeskmedewerker ICT

TechnoFarm

Heb jij kennis van ICT en vind jij het leuk om andere mensen te helpen met hun ICT problemen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Ter versterking van de IT afdeling zijn wij op zoek naar een fulltime ICT Helpdeskmedewerker. Wat ga je doen als...

HR adviseur
Tip!
HR adviseur

Junis Kinderopvang Kantoor

Toe aan een volgende loopbaanstap? Grijp deze ontwikkelkans!   Is persoonlijk leiderschap voor jou vanzelfsprekend en leg jij van nature waardevolle verbindingen? Dan kom jij als HR adviseur bij Junis goed tot je recht! De functie biedt...