Strategisch HR adviseur
- WIJdezorg, Weteringpad 3, 2381 AS Woubrugge
JIJ wordt WIJ
Een stevige HR adviseur die de vertaalslag kan maken van de werkvloer naar het managementteam, aan de slag gaat met uiteenlopende HR thema’s maar bovenal gericht is op het verder mee vormgeven van het strategisch personeelsbeleid van WIJdezorg. Een proactieve sparringpartner die het management ondersteunt en adviseert bij het uitvoeren van het personeelsbeleid. Een denker die in staat is het grote geheel te overzien met oog voor details en omgeving. Dat is de nieuwe collega die wij zoeken voor onze afdeling PO&O.
Onze afdeling is volop in transitie. Waar we de eerste mooie stappen als organisatie al hebben gezet, zoeken we een nieuwe collega wie dit verder met ons kan gaan uitbouwen en professionaliseren.
Er liggen veel uitdagingen voor je klaar, waar je aan grote lijnen aan kunt denken zijn:
- het leveren van input aan ons HR beleid en zorgdragen dat dit geïmplementeerd en nageleefd wordt
- het begeleiden van verandertrajecten
- het fungeren als klankbord en sparringpartner voor managers en P&O collega’s
- het deelnemen aan diverse projecten en het bedenken van oplossingen voor de HR gerelateerde kwesties
- het optreden als vaste adviseur voor een aantal zorglocaties waarbij je advies uitbrengt aan de managers en ondersteuning biedt
Over WIJdezorg
WIJ zijn een unieke zorgorganisatie die persoonlijke zorg en service biedt aan ouderen met dementie of chronische aandoeningen, verspreid over zeven locaties in het Groene Hart. Het dorpse karakter, de gemoedelijke sfeer, maar ook de kleinschalige en lokale aanpak zijn kenmerkend voor WIJdezorg.
Ons PO&O team bestaat uit een hoofd PO&O, 3 medewerkers PO&O, 3 personeelsadviseurs, een opleidingsadviseur en 4 praktijkopleiders.
Voor ons kantoor in Zoeterwoude-Dorp zijn wij op zoek naar een
strategisch HR adviseur
32 uur per week
JIJ
- hebt een afgeronde HBO opleiding HRM of vergelijkbaar
- bent in staat om creatief en vooral innovatief vorm en inhoud te geven aan de strategische ontwikkeling van het HR –beleid binnen WIJdezorg
- bent een ervaren adviseur met een duidelijke visie op het HR vak. Je schakelt daarbij makkelijk op alle niveaus binnen de organisatie
- hebt ervaring met het vertalen van strategische vraagstukken naar HR instrumenten, projectmanagement en veranderkundige trajecten
- hebt actuele kennis van en ervaring met HR thema’s én bij voorkeur ervaring met strategische personeelsplanning
- beschikt over doorzettingsvermogen en overtuigingskracht
- brengt humor, relativeringsvermogen en flexibiliteit mee
- bent in het bezit van een rijbewijs
WIJ
- bieden jou een dienstverband van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
- bieden jou arbeidsvoorwaarden en salaris overeenkomstig de CAO VVT, FWG 55, maximaal € 4.426,10 bij een 36-urige werkweek
- bieden ruim 29 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek
- bieden 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
- hebben aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling bij Zorg en Welzijn, een collectieve zorgverzekering bij Zorg en Zekerheid of IZZ, een voordelige uitruilregeling bij reiskosten, een bedrijfscultureel abonnement en een personeelsvoordeelwinkel
- zijn aangesloten bij FiscFree, waar je gemiddeld 40% korting krijgt op bijvoorbeeld een fiets, een mobiele telefoon, computer, of op je sportschoolabonnement
- geven jou een eigen Good Habitz account waarbij je direct toegang hebt tot ruim 150 onlinetrainingen
Informatie en sollicitatie
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Marianne Heijstek, hoofd PO&O, bereikbaar via 088 – 209 1000.
Je kunt natuurlijk ook direct solliciteren. We zien je CV met motivatiebrief graag tegemoet.
Thuiswerkbeleid
Momenteel werken wij deels vanuit huis en deels vanuit ons kantoor in Zoeterwoude-Dorp.
